Code de conduite
Athletic Brewing a pour mission d'avoir un impact positif sur la santé, la forme physique et le bonheur de ses clients, tout en contribuant positivement à nos communautés et à l'environnement.
En interne, nous avons toujours appliqué une politique de tolérance zéro envers toute forme de haine ou de discrimination. En partageant publiquement ces valeurs, nous espérons encourager nos partenaires, fournisseurs, détaillants, distributeurs et ambassadeurs à les promouvoir.
Le monde est complexe, et nombre de ces sujets comportent des nuances et des subtilités. En les partageant, nous espérons encourager un dialogue ouvert, propice aux progrès et aux échanges.
Athletic Brewing s'engage à :
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Maintenir un environnement de travail qui applique une tolérance zéro à l'égard de toute forme de haine ou de discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la race, la religion, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le handicap, le statut parental, l'origine ou tout autre critère.
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Cherchez à diriger avec une intention positive et dans le respect mutuel.
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Nous ne tolérerons aucune forme de harcèlement sexuel, y compris les contacts physiques non consentis ou les avances sexuelles non désirées.
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Notre objectif est d'avoir un impact positif et de créer des opportunités pour tous dans nos communautés.
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Offrir un environnement de travail sain et collaboratif, exempt de discrimination et de préjugés, où notre équipe et nos partenaires peuvent s'épanouir.
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Maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et professionnel
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Enquêter honnêtement et rapidement sur tout signalement de mauvaise conduite concernant nos coéquipiers ou nos partenaires.
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Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr à notre équipe. Nous n'exigerons d'aucun membre de l'équipe qu'il entre ou retourne dans un établissement qui ne respecte pas nos valeurs, et nous nous réservons le droit de ne pas vendre de produits à tout compte qui manque de respect, harcèle ou discrimine un membre de l'équipe Athletic.
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Engagez des poursuites correctives dès que vous avez connaissance d'actions qui violent nos valeurs.
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Soyez d'excellents communicateurs, et plus important encore, d'excellents auditeurs.
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Respectez toutes les lois étatiques, locales et fédérales.
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Nous proposons des formations à tous nos partenaires et collaborateurs souhaitant approfondir leurs connaissances pour mieux s'impliquer dans la communauté. En partenariat avec Hollaback pour les formations de 2021, nous invitons toutes les personnes ayant besoin de ces ressources pour leur équipe à participer aux sessions.
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Encouragez une consommation responsable d'alcool (le cas échéant) lors des événements de l'industrie
